送岗留才进校园，荆门筑得好“巢”引凤栖天天短讯

2023-05-21 19:56:45 来源：极目新闻

“这是我的简历，您看一下。”“我以前有这方面的实习经验，相关的工作有跟老师全程参与过。”“你这边留个信息，后面可能还需要线下面试，要实操看一下。”“这个专业太对口了，你们老师给我们送了不少人才呢。”……

5月19日上午9点不到，荆楚理工学院里就热闹起来，原来是“才聚荆楚˙智汇荆门”2023届毕业生校园招聘会在这里举行。当天，来自湖北省荆门市的147家企业提供3809个就业岗位，涵盖了教育、电子商务、新材料等行业领域，近3000名应届毕业生参加。

【资料图】

校园招聘会现场通讯员供图

“我有过相关实践经验，应该是我的优势，所以我很有信心能够胜任应聘的岗位。而且，荆门很多就业政策对我们这些外地有意向留荆的大学生很友好。”李志鹏是武汉人，在荆楚理工学院就读的时间里，荆门的风土人情和就业创业政策让他决定留在荆门。

招聘入校，不仅方便学子，对企业来说，也是精准揽才的良方。

“这次我们有管理岗位5个，技术岗位100个，1个小时不到，就已经有十几名学生递交简历，达成了初步就业意向。”湖北航特装备制造股份有限公司人力资源发展部经理张林海说，政府搭建人才交流平台，为企业“站台”，增加了企业招聘的公信力，有利于企业更加精准地对接高校对口专业的求职学生，为企业持续发展注入生机和活力。

大学生们咨询就业政策通讯员供图

除了设置重点企业专区，招聘会的其他专区也为学子们送上了各种贴心服务。

“对中心城区企业新招录的全日制博士、硕士研究生、本科生，最低工作服务年限不少于5年，工作满1年后分别给予8万元、3万元、2万元的生活补助。……”招聘会直播现场，荆门市人社局工作人员正在介绍该市就业、创业政策，除了直播间内人气爆棚，直播专区门口也围满了学生，认真听取介绍，看自己是否可以享受政策。

“实践经历这一部分可以按照‘STAR’法则来写，最好是用数据说话，量化你的实际工作，这样对方就能直观地看到你的能力。再就是个人评价不要太长，结合自己特长突出重点就可以了。”在简历诊断区，荆楚理工学院招生就业处的黄老师正在指导学生怎么修改简历，有学生需要修改简历的都可以在这里获得指导，并能现场修改打印简历。

此外，招聘会还提供大学生实习实训政策宣传，做好实习实训意向登记；设置礼品兑换区，激励更多毕业生与企业沟通交流积攒积分，持积分卡兑换小礼品等服务，另设专场宣讲，荆楚理工学院优秀毕业生代表现场宣讲，分享在荆就业创业感悟；招聘企业代表现场推介企业和岗位，招贤纳才。

据统计，招聘会当天共投递简历4500余份，初步达成就业意向1203人。荆门市人社局副局长谭凌华告诉极目新闻记者，“下一步，市人社部门还将围绕2023年引（回）荆大学生3万人目标，采取前往周边及省会城市举行招聘会、打造‘青春驿站’、提供全链条服务等措施，加快集聚青年人才为荆门打造产业转型升级示范区提供有力人才支撑。”

关键词：